Tipe Kepribadian ENTJ (Hasil Tes MBTI)
Berikut ini adalah deskripsi dari Tipe Kepribadian ENTJ, berdasarkan hasil tes MBTI.
The Executive
ENTJ
fokus pada cara yang paling efisien dan terorganisir melakukan sebuah tugas.
Kualitas ini, bersama dengan orientasi tujuan mereka. Mereka dapat menjadi
pemimpin yang unggul, baik realistis dan visioner dalam melaksanakan rencana
jangka panjang. ENTJ cenderung sangat independen dalam pengambilan keputusan
mereka, memiliki kemauan yang kuat yang insulates mereka terhadap pengaruh
eksternal. Umumnya sangat kompeten, ENTJ menganalisa dan membuat struktur dalam
dunia di sekitar mereka dengan cara yang logis dan rasional. ENTJ cenderung
memiliki kesulitan terbesar dalam menerapkan pertimbangan subjektif dan
nilai-nilai emosional ke dalam proses pengambilan keputusan.
ENTJ
sering unggul dalam bisnis dan bidang lain yang memerlukan analisis sistem,
pemikiran asli, dan pikiran yang cerdas secara ekonomi. Mereka adalah pemecah
masalah yang dinamis dan pragmatis. Mereka cenderung memiliki tingkat
kepercayaan yang tinggi dalam kemampuan mereka sendiri, membuat mereka tegas
dan blak-blakan. Dalam berhubungan dengan orang lain, mereka umumnya keluar,
karismatik, berpikiran adil, dan tidak terpengaruh oleh konflik atau kritik.
Namun, kualitas ini dapat membuat ENTJ tampil arogan, tidak sensitif, dan
konfrontatif. Mereka dapat mengalahkan orang lain dengan energi dan keinginan
untuk memaksa. Akibatnya, mereka mungkin tampak menakutkan, terburu-buru, dan
penuh dengan pengendalian.
ENTJ
cenderung menumbuhkan kekuatan pribadi mereka. Mereka sering mengambil alih
situasi yang tampaknya keluar dari kontrol. Mereka berusaha untuk belajar hal
baru, yang membantu mereka menjadi solusi pemecah masalah. Namun, karena ENTJ
mengandalkan fakta, mereka mungkin menemukan masalah dalam menggunakan sisi subjektif
mereka. ENTJ tampaknya mengambil pendekatan yang sulit untuk masalah emosional
atau pribadi, dan sebagainya dapat dilihat sebagai menyendiri dan tidak
sensitif.
Ketika
berusaha menuju tujuan, ENTJ sering menempatkan kebutuhan pribadi di lain
tempat, untuk fokus pada pekerjaan dan berharap orang lain juga melakukan hal
yang sama. Untuk alasan ini, ENTJ dapat dianggap orang yang bersedia
mengorbankan diri mereka tetapi punya sikap “dingin dan tidak berperasaan”.
Ringkasan:
Tegas, menganggap kepemimpinan adalah hal mudah. Cepat melihat prosedur yang
tidak logis dan tidak efisien dalam kebijakan. Mengembangkan dan menerapkan
sistem yang komprehensif untuk memecahkan masalah organisasi. Memperluas
pengetahuan dan menyalurkannya kepada orang lain. Kuat dalam menyajikan ide-ide
mereka.
Saran
Pengembangan:
- Belajarlah untuk relaks. Tidak perlu perfeksionis dan selalu kompetitif dengan semua orang.
- Ungkapkan perasaan Anda. Menyatakan perasaan bukanlah kelemahan.
- Belajarlah mengelola emosi Anda. Jangan mudah marah.
- Belajarlah untuk menghargai dan mengapresiasi orang lain.
- Jangan terlalu arogan dan menganggap remeh orang lain. Lihat sisi positifnya. Jangan hanya melihat benar dan salah saja.
Kata kunci:
Organisasi, pemecahan masalah di tingkat sistem, tegas, analitis, visi jangka
panjang.
Karir pekerjaan:
Eksekutif, manajemen, kepemimpinan, konsultan, SDM, komputer profesional,
dokter, pemasaran, entrepreneur,
pengacara, hakim, business analyst, bidang finansial.
Pasangan/Partner Alami: INTP atau ISTP.
Sumber:
http://www.psychologymania.com/2011/07/tes-mbti-myers-briggs-type-indicator.html
Komentar
Posting Komentar